县发展和改革局围绕全县“作风建设年”活动要求，进一步创新思路，强化措施，提出以“树良好新风，创六型机关”为主题的推进“作风建设年”活动，切实解决干部作风中存在的突出问题，努力打造学习型机关、创新型机关、服务型机关、廉洁型机关、节约型机关、和谐型机关。

    第一，主抓思想，把心思集中到“想干事”上。通过组织理论思想大讨论、深入开展谈心谈话活动等方式，创建思想教育活动载体，充分发挥典型引导作用，对局外先进事迹认真学习，对本局踏踏实实、兢兢业业工作的同志进行表彰，树立良好的正气。

    第二，重抓学习，把本领体现在“能干事”上。精心制定学习计划，开展“四个一”活动，即一周一学、一月一会、一季一查、一年一评，把学习效果体现到实际工作上来。

    第三，严抓纪律，把底线控制在“不出事”上。进一步严肃纪律，加强“四条禁令”、“八项制度”教育，落实责任制，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现严肃处理。

    第四，强抓制度，把机制建设在“长干事”上。对已成文的各项制度进行修改完善并进行汇编成册，努力实现制度管人管事管行为，实现管理规范化，长效化。

    第五，狠抓落实，把目标锁定在“干成事”上。切实加强督查，对重点工作，进行经常性的检查督促，形成经常性督查机制。继续加强调研，力求多出精品调研成果，为各级领导提供决策参考。

    第六，贵抓创优，把水平体现在“会干事”上。认真学习借鉴其他兄弟部门先进的管理经验，着重加强对薄弱环节的关注，努力寻求攻克办法。结合规划实施、依法行政、价格平衡、粮油发展等工作重点，提高各个阶层对系统工作的了解度和满意度。

 

重学习、严管理、求成效

                      ——下垟乡全面推进干部作风建设

 

    第一，重学习。一是抓理论学习，根据制定的学习制度，组织干部学习各种理论知识和国家领导人的重要讲话，特别是胡锦涛总书记倡导的干部八个方面的良好风气的讲话精神。二是抓技能学习。要求每位干部掌握1—2项技能，特别是实用性强的食用菌种植，肉兔养殖等技术，来增强为民解忧、为民谋利的本领。三是抓业务学习。鼓励干部参加各种素质教育和业务提升的学习培训，对与业务相关的学历教育的学费给予报销。

    第二，严管理。一是抓纪律。严格上下班制度，干部请销假严格按照制度办，严禁干部在上班时玩电脑游戏，发现一例扣工资50元；要求干部多下村勤入户，严格执行“二乡三村”制度。二是抓廉洁。严禁干部到村吃拿卡要，严禁干部参与赌博活动，自觉遵守党的纪律和法律法规。三是抓勤俭。每位干部要有勤俭节约的意识，班子成员带头反对铺张浪费，对机关用纸，能够综合利用的尽力综合利用，用电用水专人管理，真正把有限的资金用在刀刃上。

    第三，求成效。一是抓监督，专门邀请各村老党员作为监督员，对干部进村入户情况、服务群众意识、办事能力、工作作风等进行监督。二是抓考核。把干部作风建设作为年终考核的一项重要内容，正确处理好党群、干群关系，树立政府新形象。三是抓发展，把干部作风建设贯穿到全乡各项工作中去，真正为民办事，帮民增收，促进全乡经济又好又快健康发展。