日前，县委下发了《关于评选文成县第二轮农村乡土人才和选拔第二届优秀农村乡土人才的通知》文件，全面启动第二轮农村乡土人才评选工作。此次评选工作由县委组织部牵头，将通过推荐、审核、评定、公示等程序，评选县第二轮农村乡土人才200名、第二届“优秀农村乡土人才”40名。

    4月24日，召开了第二轮农村乡土人才评选暨农民技术职称评定工作会议，县农村乡土人才工作领导小组成员及各乡镇分管科技的领导共50人参加了会议。会上，就对评选工作范围、名额、条件以及农职称评定工作进行了具体部署；与会人员就如何把握这两项工作及一些操作细节问题进行了讨论；最后，副县长刘华侃就如何严格评选程序、保质保量完成农村乡土人才评选任务，以及完善农村乡土人才的培养、激励、管理服务等工作机制提出要求：一要着眼实际，深化认识。各乡镇、有关部门要充分认识乡乡土人才资源在全县经济发展中的重要作用，切实增强实施人才强县战略的自觉性和紧迫感。二要着手行动，严格程序。严格把关，坚持原则，从全县发展大局和农村发展的实际出发，评选出真正让群众满意的优秀农村乡土人才。三要着力推进，完善管理。要加大农村乡土人才的培养力度，完善农村乡土人才激励机制，加强优秀乡土人才的典型事迹宣传。