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自3月份以来，东溪乡党委、政府在全乡开展了以“正风气、树形象、抓落实、促和谐”为主题的“作风建设年”活动，全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，以优良的工作作风促进工作落实，全力打造“和谐、平安、生态东溪”。
（一）组织一次解放思想大讨论。紧密联系实际，组织开展共建“和谐平安生态东溪”、助推“三个文成” 建设为主题的解放思想大讨论活动。主要围绕“四讲四敢”开展讨论，引导广大党员干部坚决克服思想障碍，真正做想干事、敢干事、能干事、干成事的实干者。通过大讨论，进一步强化发展意识，增强发展信心，明确发展目标，理清发展思路，营造发展氛围，以思想的解放推动工作的开展。
（二）开展一次主题实践活动。着眼于展现换届后新班子和调整后农村工作指导员的新作为、新形象、新业绩，开展以“正风气、树形象、抓落实、促和谐”为主题实践活动。集中开展“调研月、住村周、服务日”活动，乡领导班子和农村工作指导员下村蹲点调研，做到住村一个星期、夜访一批群众、记好一本蹲点日记、起草一篇调研报告、解决一个难题、办好一件实事等“六个一”，实行联村、联户、联项目，帮助基层解决实际问题和指导农村工作指导员开展工作。
（三）掀起一股勤学善思之风。以党委理论学习中心组为龙头，完善乡干部每月进行一天集中学习、每周不少于7小时自学等制度。大力弘扬理论联系实际的学风，严格做到辅导、自学、交流“三集中”，时间、人员、内容“三落实”，学习笔记、讨论记录、体会总结“三到位”。在机关干部中开展“精读一本书、作一次专题发言”活动，继续深化学习型科室、学习型村庄和学习型干部创建活动，着力打造一支懂经济、会谋划、善操作、强管理的乡村干部团队。同时，要做到在学习中思考，在思考中学习，学以致用。
（四）开好一次民主生活会。要通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，敞开大门，走出机关，深入基层，深入群众，广泛征求基层群众、服务对象和社会各界对本机关和干部作风建设的意见、建议。要针对征求到的意见、建议，认真分析产生问题的根源，组织开好机关干部作风建设民主生活会，把贯彻执行“五条禁令、六项注意”作为自查的主要内容，有针对性地开展批评与自我批评，要抓住问题的实质，剖析思想根源，从中吸取教训。
（五）完善一套规章制度。要全面推行首问责任制、AB岗工作制、办事公示制、服务承诺制、办理时限制、投诉反馈制、失职追究制等，提高机关办事效能。要推行“一线工作法”，深化和推行领导干部恳谈日、进村现场办公和下访、约访等制度，搭建多种形式的沟通和办事平台。要深化“治庸提效”行动，建立健全有关规章制度，实行工作项目化管理，特别要完善村和机关各科室工作目标考核的责任分解、落实、追究机制，并结合工作实际和工作特点进行细化和拓宽，形成良性的责任导向，使作风建设形成长效机制，发挥长效作用。
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