一是一周一小结。专职农村工作指导员每周末对本周工作进行简单小结，重点记录执行驻村任务和为群众代理代办服务情况，总结存在困难，提出工作建议。

    二是一月一汇报。每月底召开工作片例会，专职农村工作指导员汇报下村次数及为群众代理代办服务等情况，重点汇报工作中碰到的问题和本村当前存在的不稳定因素，并就此展开集体讨论，提出意见和建议，由片长总结后报分管领导。

    三是一季一检查。在作风建设定期、不定期督查的基础上，乡纪委、组织办、党政办组成的督查小组每季度对专职农村工作指导员的工作笔记、下村情况进行检查，广泛听取群众意见，并将检查结果列入年终政绩考核。对缺勤人员，除扣发当月考核奖及部分年终奖外，情节严重的由乡党委通报批评。对问题处理不当或应主观原因延误工作的，视情节轻重追究责任。

    四是一年一考核。乡党委政府将农村指导员工作列入年终考核项目，按照“以村为主，以片为辅”的原则，综合考量日常工作、临时工作、承诺项目以及群众评议等四部分，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。对考核优秀的，给予奖励；对群众反映差、作风拖沓的，进行醒示谈话等。