一是疏导文章。通过召开座谈会、谈心谈话等方式，肯定离任村干部过去取得的成绩，教育和引导他们调整心态，正确对待,继续支持新当选的村干部开展工作。

    二是保障文章。为从根本上解决部分困难离任村干部的后顾之忧，该乡党委将他们与现任村干部、致富能手、乡土人才结对，开展“一帮一”结对帮扶活动，帮助他们早日脱贫致富。  

    三是激励文章。对离任的10名村干部颁发了任职证书和500元不等的慰问，同时充分发挥离任村干部熟悉基层情况、善于处理群众之间矛盾纠纷的优势，对他们实行择优返聘。如聘请5名离任村干部为专职调解员，为离任村干部发挥余热提供有效平台。