第二十五条  县总工会建立工会劳动关系预警机制工作目标考核制度。对及时上报劳动关系预警信息并积极提出建议、主张，认真化解矛盾纠纷，促进矛盾解决的集体和个人，根据有关规定给予表彰和奖励。对瞒报、漏报、谎报职工群众群体性突发事件的，发生一次的，予以通报批评；发生二次及以上的，取消相应的重点工作目标考核分。对预防和处理劳动关系矛盾工作不力、造成严重后果的，追究工会领导和直接责任人的责任。

　　第二十六条  本办法的有关条款如与国家法律、法规、政策相抵触的，以有关法律、法规、政策规定为准。

　　第二十七条  本办法由县总工会权益保障部负责解释或修订。

　　第二十八条  本办法自下发之日起试行。

 

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