四是交通执法规范高效。进一步拓宽投诉渠道，充分发挥96520投诉电话的作用，配强稽查机动队力量，切实增强稽查效能，做到件件有受理、有查处、有反馈。加大运政稽查力度，全年共办结案件1057件，结案率达99%。加强客货运输市场监管，深入开展“天网二号”和货运市场专项整治活动，共查处各类违法违章车辆117辆，其中非法外挂车辆60多辆。进一步规范路政管理，加大路政执法力度，全年路政共查处违法案件33起，责令整改55件，案件查处率为98%，结案率为98%以上。交通行政处罚和行政许可正确率均为100%，无行政复议、行政诉讼案件。

　　五是工程质量严管见效。乡村康庄工程质量管理继续实施黑名单制度、分片负责制和定期检查制度，并加大对乡镇村工程质量管理人员的培训，共组织培训3次200多人次，同时进一步强化乡镇业主意识，督促业主单位加大施工现场监督力度，乡村康庄工程质量总体良好，全年共验收竣工项目68个272.6公里，工程质量合格率达100%。大力加强重大交通工程质量管理，进一步落实工程质量终身责任制和行政领导负责制，深入推行政府监管、社会监理、企业自检的三级质保体系，严格标后合同管理，在建重大交通工程质量均在合格以上。

以素质提升为主线，以满意交通为动力，以文明创建为载体，以培训教育为抓手，大力加强交通自身建设，交通整体形象进一步提升。

　　一是干部队伍素质不断提高。大力加强领导班子的政治思想道德建设，认真完善和落实党（委）理论中心组学习、民主生活会、每周半天政治学习、每月一次党支部学习等制度。注重教育多样化，着力抓好党员干部思想政治教育，一年来交通系统共组织集中培训学习会10多次，参加学习人员达500多人次。积极培育重才用才的良好氛围，坚持实施人才强交战略，一年来先后组织选派40多人参加高等院校的函授深造，70多人次参加新技术应用、专业技术继续教育、综合业务素质、新闻报道等业务培训，全年共新增大专学历人员8人，本科学历12人，中级职称6人。

　　二是党风廉政建设保障有力。进一步加强惩防体系建设，先后出台了干部廉洁自律承诺制度、干部职工廉洁自律行为规范、干部职工廉政谈话制度、各单位领导班子及中层正职以上干部述职述廉和民主评议制度、交通系统中层以上干部廉政档案及重大事项报告制度、廉政文化“六进”活动教育等若干措施，从制度机制上加强了廉政保障。同时，持续深入实施交通廉政保障工程，强化乡村康庄工程招投标、工程质量监督、工程建设资金管理等。狠抓治理商业贿赂专项工作，成立治理商业贿赂专项工作领导小组，专门出台《关于交通系统有关人员不得参与交通工程建设经营活动的若干规定》，治理商业贿赂专项取得了实效，主动清退参与交通工程建设经营搭股资金19万元，主动上缴礼金礼券5800元。一年来，全县交通系统党风廉政建设态势良好，全系统未发现一起违法违纪案件。

　　三是行业文明创建稳中有升。积极履行创建省级文明县城路段长职责，协同有关单位做好路段文明创建工作。持续深入开展文明单位创建活动，不断丰富创建内容，拓宽创建范围，提炼创建载体。县公路部门提出并大力开展了“公路与发展同步，文明与时代同行”主题活动，配套实施了“公路·文明”工程，通过机制保障、品牌带动、重点突破，实现了文明创建与公路养护双丰收。交通行业文明呈现出了齐头并进、分层跃进的良好态势。2006年县公路管理段被省委、省政府命名为省级文明单位，并连续9年保持省级卫生先进单位称号，局机关、运管所继续保持县级文明单位称号，县运管所、县长运公司获得市级卫生先进单位。