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县级工会工作搞得好不好是与县总班子的自身素质和领导能力等直接相关的，我们开展创建工会学习型领导班子活动，围绕文委办发〔2007〕34号《关于开展以建设“三个文成”实现共同跨越为主题的解决思想大讨论活动的通知》要求，文总工〔2007〕25号制定了《关于开展“作风建设年”和在领导班子中开展“科学发展创新业，争做职工贴心人”主题实践活动的实施意见》，把解放思想大讨论、作风建设年、科学发展创新业主题实践活动三者结合起来，并建立了全体干部“周一夜学”制度，对领导班子的理论学习要求做到“五个一”：一是对自己要有一个学习计划，尽量争取在忙中学，做带头学习的表率，用中国特色社会主义理论武装头脑并指导实践；二是坚持读一本好书，每人订了《当代中国科学发展观》、《十七大报告辅导读本》等供大家学习；三是要求班子成员在党组理论学习中心组学习时作一次交流和辅导；四是每人一年至少要有一篇以上调研文章，叶方贵同志撰写了一篇《群众的合理要求和困难，我们的干部应当去帮助》蹲点手记，被县主题实践活动领导小组办公室编入《文成县领导班子主题实践活动蹲点手记选编》，《谈谈如何充分发挥基层工会作用的有关问题》一文被工人日报社评为一等奖，在2007年8月被中国工人出版社在《最新工会主席业务指导大全》一书中发表；五是理论联系实际，能切实解决在工会工作中的一个实际问题。在“作风建设年”活动中，我们坚持领导班子联系企业制度和领导蹲点制度，通过改进这“五个一”的学习方法，形成了一个创建学习型机关的良好氛围，增强了领导班子、工会干部的学习意识和提高了自身素质。同时在全县各级工会进一步深化“争创学习型企业和争做知识型职工活动”，这项工作与党中央提出的创建学习型政党和市委倡导的学习型社会是一致的。并分期分批选送基层工会干部到省、市总举办的培训班学习。我县职工刘赛峰、胡莹莹等三人在6月20日至21日参加温州市总工会举办的全市“职工技协杯”社会保险知识竞赛中，分别荣获全市“团体一等奖”、“个人一等奖”、“三等奖”的好成绩。后来刘赛峰又参加温州市总工会代表队在7月18日至21日举行的全省职工社会保险知识竞赛，由于刘赛峰同志平时勤奋好学的结果，在笔试中荣获全省个人特等奖，温州代表队荣获团体二等奖，为温州代表队赢得了荣誉。在10月中旬，我们认真组织全县干部职工参加全国总工会统一部署的《劳动合同法》知识竞赛。7月份我们在石垟林场举办一期县机关单位和乡镇工会主席培训班，一百多名基层工会主席参加了培训。在培训班上，县总主席、副主席做到带头备课、讲课。同时利用“周一夜学”活动，把学习宣传贯彻党的十七大精神与温州市工会第十三次代表大会的精神结合起来，围绕“三次跨越”和实现“共同跨越”的市、县两级发展战略，以激发广大职工群众为建设“三个文成”贡献力量为重点内容抓紧抓好，把全县工会干部的思想和行动统一到党的十七大精神上来。各级工会都根据本单位实际，举办不同形式的工会干部、职工培训班，提高了工会干部队伍和职工的整体素质。

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