为维护元旦春节期间劳动关系和谐稳定，文成县人力社保局撒天网挖隐患、出重拳除风险，以“首战当决战，决战必决胜”的姿态，深入开展根治欠薪天网100+专项治理行动，让劳动者凛冬也暖“薪”。

一是精准排查寻病灶。面对全县数量庞大的用人单位，文成县人力社保局借力年度劳动保障书面审查，聚焦在建工程项目、制鞋类劳动密集型企业、学科类校外培训机构和在支付薪酬上有“污点”企业等4大重点行业领域，围绕“六项制度”落实、按月足额支付劳动者工资、劳动合同签订、《保障农民工工资支付条例》落实等4类突出问题，全覆盖、地毯式开展用人单位用工体检，通过细化检查要点、明确检查形式，精准查找病根，做到底子清、现状明、问题准。

二是对症下药抓整改。针对排查发现的各类问题隐患，文成县人力社保局着眼长效、改立并举，靶向治疗开良方。按照“条条要整改、件件有落实”原则，实行“一案一档”清单管理、“一案一单”挂账督办、“一案一结”跟踪问效，形成排查、整改、销号闭环治理机制，坚决杜绝表面整改、敷衍整改，确保问题隐患全面及时整改到位。

三是利刃出鞘严执法。针对用工违法行为，文成县人力社保局敢于亮剑、善于亮剑，坚持“四个一律”机制，对“六项制度”落实不到位的在建工程项目一律予以顶格信用评价扣分、对用工违法行为拒不改正的用人单位一律予以从重处罚、对恶意欠薪的用人单位一律予以移送公安机关追究刑事责任并纳入拖欠工资“黑名单”予以失信联合惩戒、对采用非法讨薪行为的劳动者情节严重的一律予以行政拘留，以“行政处罚+刑事追责+信用惩戒”三大法宝强化不敢欠的震慑效应。

四是数字维权畅渠道。创新打造“一企一码、安薪有我”云端维权平台，全面归集用人单位基本信息、劳动者实名信息、劳动合同签订、劳资纠纷调处情况等信息生成企业专属身份码，劳动者手机扫一扫可自动获取用人单位基本信息并快速反应拖欠工资线索，让劳动者一地都不用跑就可马上维权、“码”上解纷。

专项行动开展以来，文成县共巡查在建工程项目15家、企业26家，成功化解欠薪举报投诉14件，为27名劳动者追回工资待遇13万余元。（文成县人社局 翁婷婷）