各乡镇人民政府，县各有关单位：

现将《文成县“科技副总”项目三年行动方案（2024年-2026年）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

文成县科学技术局

2024年6月19日

文成县科学技术局办公室          2024年6月19日印发

文成县“科技副总”项目三年行动方案（2024年-2026年）

为加快科技强县建设，推进科技柔性YCJH，通过政府立项的形式，鼓励支持高校院所专家、教授到我县企业兼任“科技副总”，为我县企业科技创新和产业高质量发展助力，贯彻落实《温州市深入推进“科技副总”工作三年行动计划（2024—2026年）的通知》（市委科创办〔2024〕5号），特制定本方案。

一、指导思想

以党的二十大精神为指导思想，坚持实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，坚持科技自立自强、人才引领驱动，坚持科技创新、助农强工发展，深化科技与人才充分融合发展，将“科技副总”项目作为推进教育科技人才一体化的载体和抓手，在我县现代化建设中实现人才为科技进步、科技赋能提供智力支持。

二、工作目标

聚焦我县亿元以上企业、高新技术企业等重点企业为服务对象，充分发挥高校、科研院所相关科技人才和创新资源优势，指导企业开展技术攻关、申报科技计划项目、推动研发机构建设、培养创新人才等，促进科技成果就地转化，进一步提升企业自主创新能力，推动产业高质量发展。到2026年，选派11名以上“科技副总”到科技型企业任职。

三、工作内容

（一）发挥专业优势，深入企业助力解决技术创新难题，协助开展技术指导、政策业务咨询与管理服务等活动。

（二）推进产学研深度合作，组织协调多方优势资源与企业对接，联合开展技术攻关、产品研发、成果转化、人才培养、技术培训、项目申报等工作。

（三）协助企业完善研发机制，共建联合研究机构等创新平台，培育科研团队，为企业创新发展提出专业化建议。

（四）派出“科技副总”的单位要积极组织本高校院所优秀学生到企业开展实习活动，结合企业实际，协助企业引进优秀人才，有效拓宽企业人才引进渠道。

四、选聘条件

（一）人才入选“科技副总”的资格条件

1、政治素质高，遵纪守法，身体健康，具有担当奉献精神、强烈的事业心和高度的责任感；

2、应为高校院所的科技人才，具有一定的科研能力，原则上应有博士学位或副高以上专业职称，有2年以上科研工作经历；

3、年龄一般在55周岁以下，企业有意向人选并与其协商一致的，可适当放宽；

4、拥有科研成果，了解文成当地产业发展情况，能够发挥自身专业特长、自身团队及所在单位的科研资源，帮助企业解决实际问题。

（二）企业申报“科技副总”的资格条件

1、具有法人资格的企业，会计信用和纳税信用良好，近三年无严重失信记录；

2、有明确的创新需求，县亿元以上企业、高新技术企业或建有温州市级以上企业研发机构企业；

3、能够为“科技副总”提供必要的工作和生活条件。

五、选聘程序

（一）项目需求。县科技局牵头征集《文成县民营企业“科技副总”企业需求情况表》，摸清企业突破关键技术、引进合作项目、推动研发机构建设、培养人才队伍、优化研发体系等具体需求，并建立民营企业“科技副总”工作需求库。

（二）供需对接。

1、县科技局联合县委人才办、县人社局等单位与省内高校、科研院所及我县科创平台等单位对接，发布企业所需求的人才，并根据对接情况，建立“科技副总”专家库。

2、企业有意向人选并已与其达成一致的，可优先考虑并直接安排；企业没有意向人选或有意向人选未达成一致的，根据实际选派情况，安排企业与选派人才对接，深入了解双方情况，确定双方合作意向和需求，未达成意向的，根据实际情况进行调整。

（三）聘用上岗。组织专家与对应接收企业签订“科技副总”聘用协议，明确选聘期限、工作岗位、双方职责、保密等权利和义务等事项，由专家人才、企业双方共同签署《“科技副总”挂职聘任双方协议书》（一式四份）并报送县科技局和“科技副总”派出单位，由县科技局统一发文选派。

六、管理考核

（一）聘任期限。“科技副总”聘期一般为两年，期满后根据双方合作情况可续签协议或长期聘任，续签协议报送县科技局备案。

（二）聘任关系。聘用为“科技副总”的专家人才，不改变其原单位的人事、档案、社保、工资等关系的前提下，根据企业需求进行柔性合作。

（三）考核评价。县科技局每年对“科技副总”工作情况进行考核评估，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核为优秀的，后续若成功申报文成县科技项目时，优先考虑给予文成县重大工业科技项目，同时可优先续签；考核不合格的，取消聘任关系，不再续签；因故不能继续工作或其他原因不适合担任的，三方商量中止选聘或另派人选。  

七、保障措施

（一）企业保障。

（1）接收的企业为“科技副总”提供必要的工作、生活条件；

（2）“科技副总”参与企业相关科技会议决策，全过程参与相关科研项目；

（3）担任“科技副总”期间获得的科研成果享受相应合法收益。

（二）政策保障。

（1）聘任期内，文成县科技局从县科技经费中安排专项经费，对“科技副总”的差旅费实行包干制：市内0.5万元/人·年，市外省内1万元/人·年，省外2万-3万元/人·年；

（2）聘任期内，民营企业“科技副总”申报文成县科技计划项目的，在立项评审时给予加分，在申报上级及其他科技人才项目时予以优先推荐。

（三）加强宣传。及时挖掘“科技副总”优秀典型，对文成县引才取得的成效进行广泛宣传，在全县范围内营造人才与企业互利共赢的氛围。

附件：1．文成县民营企业“科技副总”企业需求情况表

　　　2．文成县民营企业“科技副总”合作协议书

附件1：文成县民营企业“科技副总”企业需求情况表

附件2:文成县民营企业“科技副总”合作协议书

甲方：________（企业全称）

乙方：________（人才姓名）

本着“优势互补、合作共赢”的原则，经甲、乙双方友好协商，达成以下合作协议：

一、甲方聘用乙方兼任科技副总；乙方同意受聘甲方。

二、甲、乙双方合作期原则上为两年（具体合作时间以本协议第9条为准）；合作期满后根据需要协商续聘事宜。

三、合作期内，乙方积极协助甲方完成以下具体合作任务：

（一）                                                      

（二）                                                      

（三）                                                      

（....）                                                      

四、甲方承诺：注重发挥乙方作用；为乙方提供必要的工作条件、科研条件和生活条件。

五、乙方承诺：积极协助甲方完成相关合作任务；遵守国家有关法律法规，遵守甲方有关规章制度，遵守与甲方达成的保密协议、知识产权协议等。

六、甲、乙双方接受县科技局对组织实施文成县民营企业“科技副总”项目的指导和管理。

七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本协议一式肆份，甲、乙双方各一份，县科技局和“科技副总”派出单位各报送一份。

八、本协议有效期为：    年  月  日至    年  月  日。

甲方（盖章）       乙方（签名）     

年  月  日

关于印发《文成县“科技副总”项目三年行动方案（2024年-2026年）》的通知(文科字〔2024〕8号).docx