本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由县人力社保局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告的电子版可在政府门户网站（www.wencheng.gov.cn）上下载。如对本报告有任何疑问，请联系：文成县人力资源和社会保障局办公室，邮编：325300，联系电话（传真）：0577-67862615。

一、总体情况

（一）主动公开情况

一是全面落实主动公开。严格贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》二十条规定，充分利用浙江政务服务网、文成发布、温州市人力资源和社会保障局网、温州人力社保微信公众号、媒体报刊、电视等途径，积极开展政府信息主动公开工作，主动、及时公开宣传人力资源社会保障政策文件、统计数据、服务指南等信息，切实提高人社政策透明度、服务性，方便群众获取政策信息。2022年，我局主动公开发布政务动态信息85条、行政许可3件、行政处罚5件。

二是深化重点领域信息公开。一是深化就业信息公开。借助政府门户网站、文成发布微信公众号、文成新闻网等渠道，及时宣传党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，集中统一发布事业单位、高层次人才引进招聘公告、拟聘人员公示等信息，做好就业创业、人才招聘、技能培训等信息公开，切实加强就业 台信息发布提交环节，确保信息发布的准确性，进一步加强了对公开信息发布的源头管理。

（二）依法做好依申请公开。

2022年，我局共收到依申请公开案件0件，本年度没有发生针对政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼。

（三）政府信息管理工作情况

加强对网上公开的社会救助信息中涉及个人隐私排查，在政务公开平台的后台信息发布提交环节，确保信息发布的准确性，进一步加强了对公开信息发布的源头管理。

（四）政府信息公开平台建设情况

依托政府门户网站政务公开第一平台作用，进一步加强政府信息维护，提升主动公开工作实效。

（五）监督保障工作情况

强化组织领导，加强对本单位政府信息公开工作的管理和指导，推动全局政务公开工作制度化水平。本单位积极参与文成县开展的社会评议工作，推进社会评议工作开展，更大程度了解政府信息公开深度、广度及满意度。2022年未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作正常有序开展，但还存在着薄弱环节，主要表现在政务信息工作动态发布及时性有待进一步提升、信息发布形式较为单一。

下步，我局将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，持续推进政府信息公开力度，深化社会保障、人才人事、劳动就业等重点领域信息公开，不断丰富政务公开的渠道和形式，加强信息公开的及时性，切实提升政务公开实效，建设服务型、法治型人社。

六、其他需要报告的事项

无