附件2：

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由县人力社保局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本报告的电子版可在政府门户网站（www.wencheng.gov.cn）上下载。如对本报告有任何疑问，请联系：文成县人力资源和社会保障局办公室，邮编：325300，联系电话（传真）：0577-67862615。

一、总体情况

（一）主动公开情况

我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，积极推进政府信息公开，加强信息发布、解读和回应工作，不断增强我局政府信息公开实效。围绕重点工作，政策文件、统计数据、服务指南做到及时更新、详细解读，公开内容更加充实、更加凸显，提高人社政策透明度，最大程度方便群众获取信息，保障群众合法权益。集中统一发布事业单位、高层次人才引进招聘公告、拟聘人员公示等信息，做好就业创业、人才招聘、技能培训等信息公开。2024年，我局主动公开发布政务动态信息57条、行政许可18件、行政处罚0件。

（二）依申请公开情况

2024年，我局共收到依申请公开案件3件，本年度没有发生针对政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼。

（三）政府信息管理工作情况

加强对网上公开信息内容、程序、时效性等进行排查，整改发现的问题，压实责任，切实加强信息发布各环节，确保信息发布的准确性，进一步加强对公开信息发布的源头管理不断提高政府信息公开工作的质量水平。

（四）政府信息公开平台建设情况

依托政府门户网站政务公开第一平台作用，进一步加强政府信息维护，提升主动公开工作实效。

（五）监督保障工作情况

加强信息发布监督管理，强化对本单位政府信息公开工作的管理和指导，推动全局政务公开工作制度化水平。进一步规范公开形式、公开内容、公开时间和公开程序。本单位积极参与文成县开展的社会评议工作，推进社会评议工作开展，更大程度了解政府信息公开深度、广度及满意度。2024年未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作正常有序开展，但还存在着薄弱环节，主要表现在政府信息公开内容深度、广度不够；政府信息公开工作存在一定的时延；公开形式不够丰富、内容仍需要深入细化。

下步，我局将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，持续推进政府信息公开力度，深化社会保障、人才人事、劳动就业等重点领域信息公开。加强业务学习和培训。深入学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，把政府信息公开的要求融入到各项工作之中，提高工作的水平和质量。提升信息公开质量。切实抓好政府信息公开，以群众需求为导向，重点公开社会公众关注的政府信息，进一步细化信息公开工作流程，及时更新内容，增强信息公开时效性。加强信息公开管理。进一步完善县人力社保局政府信息公开信息审核和发布机制。加强日常监督、指导和督促，提高信息报送的积极性和信息公开的自觉性，确保信息公开工作规范化、常态化。

六、其他需要报告的事项

全年未收取政府信息公开相关费用，无其他相关报告。