本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《文成县政府信息公开工作考核暂行办法》要求，由文成县人力资源和社会保障局编制。全文包括政府信息公开工作的基本概况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况，复议、诉讼和申诉的情况、存在的主要问题及改进情况。

一 、基本概况

2012年为提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权，促进依法行政，扎实推进政府信息公开做了大量的工作。一是组织机构健全。调整局信息公开工作分管领导，并由局办公室作为工作主管部门负责日常事务的协调和科理工作。二是公开机制运转正常有序。进一步完善了保密审查、协调发布、监督检查机制。制订本局信息公开暂行办法。同时要求各科室、事业单位主要负责人对所有业务事项进行清理，对所有公开的内容进行审核，准确把握公开范围、形式和时限，并及时报局信息公开办公室审定，确保信息公开工作及时有序。三是公开渠道畅通。2012年正式开通了文成县人力资源和社会保障网，并将其作为信息公开第一平台，首页专门设置了信息公开专栏，实现了信息公开目录和指南的链接，所有应公开信息全部在文成县人力资源和社会保障网和县政府信息公开网站同时公开。

二、主动公开政府信息情况

2012年本局主动公开政府信息201条，全文电子化率达100%。公开信息主要内容包括人事人才、社会保障、劳动就业等方面的信息，内容涵盖了专业技术人员管理、人事考试及招聘、职称评审、就业培训创业、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等工作以及办事服务指南、重要通知等方面的内容。

三、依申请公开政府信息情况

无

四、政府信息公开收费及减免情况

2012年本局没有因政府信息公开而收取任何费用。

五、复议、诉讼和申诉情况

2012年本局没有因信息公开引起的复议、诉讼和申诉情况。

六、存在的主要问题和改进措施

2012年，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。文成县人力资源和社会保障网站建设刚刚起步，信息公开工作还有待进一步规范加强，我们将在今后的工作中不断完善政府信息公开的内容，主动及时向社会公开可以公开的信息，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。

2013年3月20日

附件

2012年政府信息公开情况统计表