2024年，铜铃山镇在镇党委、政府的坚强领导下，在县府办的悉心指导下，继续深化政务公开工作，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关政策要求，不断优化公开内容，创新公开形式，强化公开效果，取得了新的进展和成效。

一、2024年度政务公开工作总结

（一）强化组织领导，压实工作责任

镇党委、政府高度重视政务公开工作，将其纳入年度重要议事日程，多次召开专题会议进行研究和部署。明确分管领导亲自抓、科室负责人具体负责、专人负责日常工作的组织架构，确保政务公开工作有人管、有人抓、有成效。同时，建立健全信息审查机制，确保公开信息的准确性和安全性。

（二）完善组织体系，提升工作效能

进一步健全政务信息公开工作领导小组，加强组织领导和综合协调，确保各项政务公开工作有序开展。同时，注重政务公开人员队伍的稳定性和专业性，明确政务公开分管领导和信息员，并配备AB岗，确保工作不断档、不脱节。

（三）深化宣传教育，提高群众参与度

通过组织镇场村三级干部专题会议、开展基层党组织党日活动、入户宣传等多种方式，广泛宣传政务公开的重要性和相关政策法规，提高干部群众对政务公开的认识和参与度。同时，结合和美乡村创建、党建联片示范带打造等工作，将政务公开与群众生活紧密结合，让群众在参与中感受政务公开带来的便利和实惠。

（四）优化公开内容，提升服务质量

坚持以群众需求为导向，不断优化政务公开内容，将重点领域和民生实事作为公开的重点，及时按月公开低收入农户最低生活保障、高龄补贴、残疾人生活补助等民生信息。同时，加强重点工作信息发布，及时公开整洁城镇、安全生产、防汛抗洪等工作的进展情况，提高群众对政府工作的知晓度和满意度。此外，还注重政策解读和回应关切，及时准确传递政策意图，避免误解误读。

（五）创新公开形式，拓宽公开渠道

在巩固传统公开渠道的基础上，积极探索和创新政务公开形式，利用互联网、新媒体等现代技术手段，拓宽公开渠道，提高公开效率。通过政府网站、微信公众号等平台，及时发布政务信息，方便群众随时随地获取政府信息。同时，还注重与群众的互动交流，及时回应群众关切和诉求。

二、存在问题

尽管我镇政务公开工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。一是政务公开形式还不够多样化，难以满足群众多样化的信息需求；二是政务公开质量还有待提高，部分信息存在更新不及时、内容不全面等问题；三是政务公开的主动性和时效性还需进一步加强，部分科室和站所对政务公开工作重视不够，导致信息公开不及时、不准确。

三、2025年工作思路

针对存在的问题和不足，我镇将继续围绕县委、县政府的政务公开工作部署，以建设“服务型”政府为目标，全方位推进政务信息公开工作。

（一）加强体系建设，提高公开质量

进一步完善政务公开工作体系，明确工作职责和流程，加强对各科室、站所的指导和监督。同时，持续对政务公开领域内容进行细化和充实，确保信息发布的范围更广、内容更全、质量更高。注重信息的深入挖掘和整合，实现信息的高质量发布和系统性、全面性、完整性、及时性相结合。

（二）创新公开形式，拓宽公开渠道

积极探索和创新政务公开形式，利用互联网、新媒体等现代技术手段，拓宽公开渠道和方式。加强政府网站、微信公众号等平台建设和管理，提高信息发布和更新的时效性和准确性。同时，注重与群众的互动交流，及时回应群众关切和诉求，增强政务公开的互动性和实效性。

（三）坚持问题导向，规范公开内容

以广大群众最关心的问题为突破口，从群众视角着力强化政策发布、解读和回应。加强对社会重点领域、热点舆情的预判、跟踪和处置，提高对社会关切事项引导的针对性和时效性。同时，注重规范公开内容，确保信息的准确性和权威性，避免误解误读和负面炒作。

（四）加强培训宣传，提高思想认识

加强对相关科室、站所的人员培训，提高工作人员对政务公开的重要性和必要性的认识。通过组织专题培训、经验交流等方式，提升工作人员的业务能力和水平。同时，加强宣传引导，提高干部群众对政务公开的认知度和参与度，形成全社会共同关注和支持政务公开的良好氛围。

（五）强化监督考核，推动工作落实

建立健全政务公开工作监督考核机制，将政务公开工作纳入年度绩效考核和干部选拔任用体系。加强对各科室、站所政务公开工作的监督检查和考核评估，及时发现和解决问题。同时，注重总结经验教训，不断完善政务公开工作机制和制度，推动政务公开工作不断向纵深发展。