2024年来，文成县审计局紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级审计机关工作部署，依法履行审计监督职责，加强审计质量过程管理，推动审计工作提质增效，审计监督有力，审计整改督促有效，为全县经济社会高质量发展提供了审计保障，局机关党支部获评县“四化”示范党支部荣誉。现将2024年工作情况及2025年思路总结如下：

一、2024年工作总结

（一）强化政治立审，把牢审计工作“总方向”。牢牢把握政治机关的目标定位，把政治建设摆在首位、贯穿全程。一是党对审计工作的领导更加强化。把党对审计工作的集中统一领导落细落实，注重提升县委审计办规范化运行能力，不断完善协调机制和督办机制、文稿审核机制，向县委审计委员会请示、报告年度重点审计项目计划、预算执行审计工作报告、审计整改等重要事项12项。二是服务党委政府中心工作更见实效。聚焦文成发展和县域治理短板，履行审计监督职责，揭露问题的同时提出建议对策，在服务中彰显审计担当。全年报送的审计信息被上级采用25篇次，其中问题类和建议类信息被《中国审计报》录用6篇次，被浙江审计和温州审计录用19篇次。三是党委政府部署贯彻落实更显担当。根据县委审计委员会指示，赴省厅对接党政主要领导干部任期经济责任审计和自然资源资产审计相关整改问题，协调推进制定完善《文成县政府投资项目概算管理办法》（文发改〔2024〕3号）等11项相关制度，充分彰显了审计的政治方向和使命担当。

（二）聚焦主责主业，经济监督展现“硬实力”。立足经济监督定位，保障文成经济社会高质量发展。一是力促财政资金增质提效。聚焦财政资金高效使用，进一步规范非税收入征缴管理工作，推动县住建局及时上缴土地收益金和利息，并向县委县政府和人大财经委提交行政事业单位国有资产管理专项审计报告，从进一步规范资产管理、督促盘活闲置资产，构建高效科学的资产管理体系等三方面提出了审计建议，推动行政事业单位“过紧日子”。二是力促民生品质持续改善。从重点关注群众切身利益领域出发，推进县住建局向县城市建设投资集体及时收取“枫华名邸”物业维修资金和保修金，规范安全生产费的管理，切实维护企业、职工以及社会公共利益；力促残联与保险公司建立定期会商机制，兜劳民生底线。三是力促领导干部规范履职用权。列席组织部部务会，多次共商项目计划“定”对象、“研”内容，提升项目安排“精准度”，共安排7个单位11位主要领导干部（全部任中）经责审计。挖掘《干部大监督信息沟通机制》契合点，及时向组织部汇报反馈被审计对象相关信息问题，联合办理离任“交”和“接”具体事宜4批次40人次。

（三）创新规范管理，审计效能实现“新彰显”。聚焦效能提高，以更强力量提升经济监督保障能力。一是强化提升质量管控。细化“审计现场管理质量提升年”工作任务清单，全面系统梳理现有制度，完善审计现场管理操作规程，总审计师年初、年中、年末3次对审计项目全员全流程审计质量控制进行模块化辅导。紧紧围绕依法审计，聚焦审计重大风险，采取突击检查和集中常态化质量检查相结合的模式，连续第5年开展全局审计业务质量互查活动。针对市审计局年中的执法质量检查发现的问题，制定《2024年文成审计局执法质量检查问题清单》，开展专题交流会和现场指导会，对照发现和存在的问题，全面复盘总结，查找问题短板。二是贯通协同监督机制。进一步发挥党委审计委员会、经济责任审计工作联席会议制度优势，深化同组织部、检察院、税务、统计等各类监督贯通协同。积极开展“纪巡审”三方联督，采用统一安排方案、统分监督事项、统筹会商研判“三统”模式，建立健全“纪巡审”全过程配合机制。

（四）强化队伍建设，培养勤廉并重“模范生。贯彻落实习近平总书记对审计工作提出的“三立”要求，以更高标准提升干部审计本领，打造清廉模范审计机关。一是抓实选育管用，培养经济“监督者”。继续开展政治和业务“双导师”制度，设立“审计青年学堂”，针对5名新录用干部，定期开展专题授课，实行全方位精细化培养，全面提升审计干部“能查、能说、能写”的本领。树立以实干、实绩为评价标准的选人用人导向，全面落实事业人员专技岗位比例动态调控政策，提拔2名为90后年轻中层干部，激励干部干事创业。二是强化党建领航，切实答好“民生卷”。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，安排理论学习中心组学习17次、专题研讨11次，局领导班子上专题党课4次，组织开展“我为审计出点子”活动，创建“红心立审”党建品牌，开展“爱心敬老，共建和谐社区”、“共建文明社区，村居环境大清理”等系列服务实践活动，多次深入挂钩村山头村，与村“两委”交流产业发展情况，为挂钩村如何进一步拓宽收入思路、推动富民强村上献策献力。三是抓好廉政教育，筑牢拒腐“防火墙”。定期开展警示教育，积极开展党纪学习教育，组织全体党员干部集中参观文成县法纪教育基地警示教育基地、学习《文成县违纪违法典型案例汇编》，开展以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。认真落实局干部谈心提醒制度，紧盯春节、端午等重要时间节点，及时传达省、市、县关于廉洁过节的通知精神和规定要求，严明工作纪律，确保风清气正。四是强化意识形态，守好思想“主阵地”。严格落实“三会一课”、“四化”党支部、主题党日、党组理论学习中心组学习等制度，定期召开党组会分析研判意识形态领域情况。实施青年理论学习提升工程，建立12人组成的青年理论学习小组，制定理论学习计划，按期更新学习内容，创新推出“审计青年话共富”主题研讨会、关心关爱审计干部身心健康等活动，进一步加强意识形态阵地管控。

二、2025年工作思路

（一）坚持强化党的领导。把握审计机关政治属性，始终坚持党的领导贯穿于审计工作的全过程、各环节。主动跟进县委县政府和上级审计机关的决策部署，严格执行重大事项请示报告制度，引导全局干部进一步加强政治理论学习，提高政治站位，严格落实党对审计工作的领导。

（二）坚持“项目为王”，抓好主责主业。树立审计项目为王理念，以审计项目为核心载体，力耕主责主业，发挥审计职能作用。坚持“审计监督首先是经济监督”的定位，主动服务党委政府中心工作，突出工作重点，精心谋划审计项目，计划安排县本级“同级审”等15个项目，立足审计项目，统筹全局资源力量，落实任务，扛起责任，凝聚“大抓项目，抓大项目”强大合力，做好做细做透项目，力求出成效、出精品。

（三）坚持质量为要，推进业务建设。加强审计质量管控，建立健全审理审核机制，切实强化审计质量主体责任，不断规范审计行为，防范审计风险。加强审计项目创优工作，努力在2025年有2个市优项目，推动审计工作迈上新台阶。加强审计整改工作，全力做好沟通协调、督促检查、分析研判等工作，切实提升审计整改质量与效率，加强研究型审计，不断提升对审计立项问题揭示、审计建议、整改落实的研究能力，使审计结果既有事实有数据有质量，又有站位有高度有思路。

（四）坚持队伍为本，提升作风能力。选派优秀业务骨干参加省厅市局培训和审计项目任务，把教育培训和项目实践作为提升能力的重要手段，持续实施素质提升工程，充分发挥“双导师”“传帮带”等优良传统的作用，有效提升审计干部会说会写、敢查能查的能力。努力打造勤廉审计机关，树立勤政廉政标准，扛起管党治党责任，强化干部廉洁从审作风，培育敢于担当、敢于斗争的职业精神。